Тестирование и анкетирование персонала – онлайн сервис ProTOS 

• Онлайн обучение и тестирования персонала
• Снижение затрат на обучение персонала
• Повышение качества обслуживания клиентов

Обучение персонала – один из краеугольных камней, лежащих в основе успеха любой современной компании. Использовать дистанционное обучение и тестирование персонала – это способ идти в ногу со временем для всей компании с наименьшими затратами.

С помощью онлайн сервиса ProTOS Вы можете:

Повысить продажи и качество обслуживания клиентов.

В сотрудничестве с Вашим HR-отделом мы создадим интерактивную систему, с использованием игровых элементов и примеров из жизни, для наилучшего усвоения материала. Интерактивная система обучения особенно полезна для тех работников, которые непосредственно общаются с клиентами и должны хорошо ориентироваться в услугах и продуктах компании:

• отделы продаж (продавцы);
• техническая поддержка;
• сотрудники кол-центра и т.д.

Снизить затраты на обучение персонала.

Вы загружаете свои материалы в удобном для вас формате и получаете готовую систему с функционалом и отчетами по необходимым Вам параметрам. И все это – за начальную оплату при создании и кастомизации системы и ежемесячную фиксированную сумму за пользование услугой.

Проводить своевременное обучение и тестирование персонала.

Все что нужно для обучения – это компьютер с доступом в Интернет.

• Дистанционное обучение позволит Вашим сотрудникам учиться и повышать свою квалификацию без отрыва от работы;
• Вы можете проводить своевременное тестирование и оценку персонала;
• Тестирование кандидатов при приеме на работу;
• Оперативные опросы (опрос сотрудников, соцопрос).

Функциональность и пользовательский интерфейс ProTOS

• Подключение аудио-визуальных, интерактивных, игровых элементов;
• Сохранение истории курсов и возможность повторного прохождения обучения и тестирования;
• Возможность просматривать историю работы в системе по каждому участнику и статистику по всем участникам;
• Таймер на весь учебный курс и каждый вопрос теста или опроса;
• Разнообразие способов подачи информации в опросах и отчетах.
• Использование стандартного дизайна или разработка индивидуального.

Варианты вопросов и ответов:

• Вопросы с одиночным ответом;
• Вопросы с множественными ответами;
• Вопросы с произвольным ответом;
• Вопросы матричного типа.

Мультимедийные возможности

• Иллюстрации;
• Аудио файлы;
• Видео файлы;
• Ссылки на социальные сети для  обсуждения уроков;
• Дополнительные материалы - pdf, презентации.
• Интерактивные игровые элементы.

Если вас интересует организация системы дистанционного обучения или тестирования на вашем предприятии, обратитесь к нам для получения дополнительной информации, заполнив форму ниже.